在学生の方へ
講義や学内行事に関係する事項
令和6年度(2024年度) 後期時間割
時間割は随時変更があります。こまめに確認してください。
令和6年度(2024年度) シラバス・学年暦・授業割愛・公欠行事等一覧
令和6年度(2024年度) 終了分
- 前期時間割(第一部)(2024.4.12版)(PDF 468KB)
- 前期時間割(第二部)(2024.4.15版)(PDF 176KB)
- 前期補講時間割(第一部)(2024.7.22版)(PDF 216KB)
- 前期補講時間割(第二部)(2024.7.18版)(PDF 52KB)
- 前期定期試験,繰り上げ試験,レポート一覧(第一部)(2024.7.31版)(PDF 532KB)
- 前期定期試験,レポート一覧(第二部)(2024.7.29版)(PDF 131KB)
就職や進学に関する事項
- 令和6年3月卒業生就職・編入先一覧
- 令和5年3月卒業生就職・編入先一覧
- 令和4年3月卒業生就職・編入先一覧
- 令和6年3月卒業者数、進路状況
- 令和5年3月卒業者数、進路状況
- 令和4年3月卒業者数、進路状況
- 求人・編入情報(要パスワード)
- 2024年度卒業生向け
求人詳細情報(要ID、パスワード 別ウィンドウで開きます) - 2023年度卒業生向け
求人詳細情報(要ID、パスワード 別ウィンドウで開きます)
ハラスメント対応について
- ハラスメント予防に関するガイドライン
鹿児島県立短期大学では、就学就労する全ての構成員の基本的人権が尊重され、ハラスメントのない教育と労働の環境を作り出すことを目的として、「ハラスメント予防に関するガイドライン」を定めています。
* ハラスメント予防に関するガイドライン
* ハラスメント予防に関するガイドラインパンフレット
- ハラスメントを受けたら
あなたやまわりの人が万が一ハラスメントを受けたら、ひとりで悩まないで人権委員に相談してください。人権委員への相談内容についての秘密は守られます。学生の皆さんの場合には、保護者からの相談も受け付けます。
人権委員への相談は、人権相談ボックスに所定の相談申込書に記入して出してください。メール、電話でも相談を受け付けます。
相談ボックス設置場所(2か所)
1)学生課前のカウンター(本館1階)
2)進路資料室内(本館1階)
人権委員の氏名と連絡先
(パスワード付きPDFです。パスワードが不明な際は教職員に問い合わせてください。) - 参考
* ハラスメント防止のため教職員が認識すべき行動指針
* 教員懲戒の基準
* 令和5年度(2023年度)ハラスメントのない修学環境実現のためのアンケート
様式集
- 欠席届(Word 19KB)
- 欠席届(Excel 118KB)
- 欠席届個票(Word 43KB)
- 公欠届(Word 19KB)
- 公欠届(Excel 120KB)
- 公欠届個票(Word 43KB)
- 忌引届(Word 19KB)
- 忌引届個票(Word 43KB)
- 企業証明(Word 46KB)
- 感染症登校許可証明書(PDF 75KB)
- 資格取得助成金交付申請書(PDF 83KB)
- 証明書発行申請書(在学証明書、卒業見込証明書、成績証明書、教員免許取得見込証明書、学力に関する証明書、栄養士免許取得見込証明書)(Word 15KB)
- 受験報告書(要パスワード)(Word 28KB)
(パスワードは、「求人・編入情報(要パスワード)」を開く際のパスワードと同じです)
その他
- 学生用ウェブメール(2023年度以前の入学生用)
- 学生用ウェブメール(2024年度以降の入学生用:Google Workspace)
- 学生支援システム(学生用 学内限定)
- 鹿児島県立短期大学 生活協同組合(外部リンクです)
- 鹿児島市から市民参画「パブリックコメント(意見募集)」の案内があります。
詳細はこちら(外部リンクです) - 鹿児島県立短期大学のハラスメント防止対策について
過去のシラバス
- 2023(令和5)年度
- 2022(令和4)年度
- 2021(令和3)年度
- 2020(令和2)年度
- 2019(平成31)年度
- 2018(平成30)年度
- 2017(平成29)年度
- 2016(平成28)年度
- 2015(平成27)年度
- 2014(平成26)年度
- 2013(平成25)年度
- 2012(平成24)年度
- 2011(平成23)年度
学費等の支援
- 就学支援新制度のご案内(給付奨学金・授業料等減免)
高等教育の修学支援新制度(文部科学省) - 給付奨学金・貸与奨学金のご案内
独立行政法人日本学生支援機構 | JASSO - 国の教育ローンのご案内
教育一般貸付(国の教育ローン)|日本政策金融公庫 (jfc.go.jp)